Тарифікація коледжів. Формування тарифікаційного списку
- MASTER:Help
Нові записи в картотеці створюються по кнопкам Додати або Додати за зразком .
Редагування поточних записів здійснюється по кнопці Змінити.
Поля для заповнення:
Табельний номер. Вибір співробітника за табельним номером. У разі формування тарифікаційного списку за вакантними посадами – поле заповнюється значенням Вакансія.
Тип навчального закладу. Поле не редагується. За замовчуванням відповідає типу навчального закладу Школа.
Номер п/п. Числове значення призначення/переміщення працівника. Як правило, значення автоматично заповнюється останнім значенням з картотеки Призначення/переміщення. Однак, для сумісника потрібно обрати значення із списку призначень. Обов’язкове для заповнення, за виключенням формування тарифікаційного списку за вакантними посадами. Для вакансій поле не заповнюється.
Дата початку та дата закінчення дії запису в тарифікаційному списку.
Протягом року розмір заробітної плати може змінитися за умов:
1) зміни розміру посадового окладу — з дня прийняття урядом відповідного рішення.
2) здобуття освіти або відновлення документів про освіту — з дня подання відповідного документа.
3) отримання кваліфікаційної категорії за підсумками атестації — з дня прийняття рішення атестаційною комісією.
4) присвоєння педагогічних звань, які дають право на встановлення підвищення тарифних ставок, посадових окладів — з дня присвоєння.
5) одержання вченого ступеня кандидата наук — з дня рішення спеціалізованої вченої Ради після прийняття рішення ВАКом України про видачу диплома кандидата наук.
6) одержання наукового ступеня доктора наук — з дня рішення спеціалізованої вченої Ради після затвердження ВАКом України.
7) присвоєння почесних звань України, які дають право на встановлення відповідних надбавок — з дня присвоєння.
8) збільшення стажу педагогічної роботи для встановлення надбавки за вислугу років — з місяця, що настає за тим, у якому виникло таке право, якщо документи, необхідні для своєчасного обчислення стажу, знаходяться у цьому навчальному закладі, або з дня подання відповідних документів.
9) встановлення або зняття інших доплат та надбавок, перерозподілу педагогічного навантаження.
У цих випадках інформація заноситься до відповідних картотек та формуються нові рядки в тарифікаційному списку. Попередній рядок тарифікаційного списку закривається датою закінчення дії запису, а в новому рядку проставляється дата початку дії нових умов оплати праці.
КШР. Код штатного розпису. Обирається із штатного розпису. Заповнюється у разі ведення штатного розпису. При виборі КШР автоматично заповнюються поле Підрозділ, який зазначено в штатному розписі.
Підрозділ. Вказується назва підрозділу, в якому працює співробітник. При веденні штатного розпису поле заповнюється автоматично при зазначенні КШР.
Об’єкт навчання. Вибір об’єкта навчання з довідника.
Професія. Вибір з класифікатора професій назви професії. За потреби в довідник додаються необхідні значення.
Тарифний розряд. Обов’язково зазначається тарифний розряд. В залежності від обраного тарифного розряду в полі Оклад автоматично проставляється розмір окладу в грн.
Оклад (адмін). Вказується значення окладу (за місяць, в грн) для адмінперсоналу.
Оклад (гурток). Вказується значення окладу (за місяць, в грн) для керівників гуртків.
Педнавантаження. Норма. Зазначається кількість годин норми педагогічного навантаження на місяць.
Педнавантаження. План. Зазначається кількість годин планового педагогічного навантаження на місяць.
Коеф. куратора групи. Зазначається коефіцієнт за кураторство.
Перевірка письмових робіт
Мова і література (20%).Кількість педагогічних годин для перевірки письмових робіт по предмету.
Математика (15 %). Кількість педагогічних годин для перевірки письмових робіт по предмету.
Іноземна мова, стенографія, техн. механіка, креслення (10%). Кількість педагогічних годин для перевірки письмових робіт по предмету.
Наукова робота. Місячна кількість годин зайняття науковою роботою.
Час гуртків. Місячна кількість годин гурткової роботи.
Доплати. Зазначаються всі види і розміри доплат, які належать працівникові. Для цього необхідно у вікні додавання доплат натиснути кнопку Додати, обрати необхідні записи і встановити розмір та період дії доплат.
Бухгалтерська інформація
Рахунок. Зазначається код рахунку витрат на оплату праці. При виборі рахунку, відкриваються поля для внесення інформації про аналітику: Програма, Фонд, КЕКВ.
Алгоритм додавання доплат