Тарифікація вчителів: Формування тарифікаційного списку
- MASTER:Help
Нові записи в картотеці створюються по кнопкам Додати або Додати за зразком .
Редагування поточних записів здійснюється по кнопці Змінити .
Поля для заповнення:
Табельний номер. Вибір співробітника за табельним номером. У разі формування тарифікаційного списку за вакантними посадами – поле заповнюється значенням Вакансія.
Тип навчального закладу. Поле не редагується. За замовчуванням відповідає типу навчального закладу Школа.
Номер п/п. Числове значення призначення/переміщення працівника. Як правило, значення автоматично заповнюється останнім значенням з картотеки Призначення/переміщення. Однак, для сумісника потрібно обрати значення із списку призначень. Обов’язкове для заповнення, за виключенням формування тарифікаційного списку за вакантними посадами. Для вакансій поле не заповнюється.
Дата початку та дата закінчення дії запису в тарифікаційному списку.
Протягом року розмір заробітної плати може змінитися за умов:
1) зміни розміру посадового окладу — з дня прийняття урядом відповідного рішення
2) здобуття освіти або відновлення документів про освіту — з дня подання відповідного документа.
3) отримання кваліфікаційної категорії за підсумками атестації — з дня прийняття рішення атестаційною комісією.
4) присвоєння педагогічних звань, які дають право на встановлення підвищення тарифних ставок, посадових окладів — з дня присвоєння.
5) одержання вченого ступеня кандидата наук — з дня рішення спеціалізованої вченої Ради після прийняття рішення ВАКом України про видачу диплома кандидата наук.
6) одержання наукового ступеня доктора наук — з дня рішення спеціалізованої вченої Ради після затвердження ВАКом України.
7) присвоєння почесних звань України, які дають право на встановлення відповідних надбавок — з дня присвоєння.
8) збільшення стажу педагогічної роботи для встановлення надбавки за вислугу років — з місяця, що настає за тим, у якому виникло таке право, якщо документи, необхідні для своєчасного обчислення стажу, знаходяться у цьому навчальному закладі, або з дня подання відповідних документів.
9) встановлення або зняття інших доплат та надбавок, перерозподілу педагогічного навантаження.
У цих випадках інформація заноситься до відповідних картотек та формуються нові рядки в тарифікаційному списку. Попередній рядок тарифікаційного списку закривається датою закінчення дії запису, а в новому рядку проставляється дата початку дії нових умов оплати праці.
КШР. Код штатного розпису. Обирається із штатного розпису. Заповнюється у разі ведення штатного розпису. При виборі КШР автоматично заповнюються поле Підрозділ, який зазначено в штатному розписі.
Підрозділ. Вказується назва підрозділу, в якому працює співробітник. При веденні штатного розпису поле заповнюється автоматично при зазначенні КШР.
Об’єкт навчання. Вибір об’єкта навчання з довідника.
Посада, предмет. Вибір з довідника назви посади та предмету. За потреби в довідник додаються необхідні значення.
Тарифний розряд. Обов’язково зазначається тарифний розряд. В залежності від обраного тарифного розряду в полі Оклад автоматично проставляється розмір окладу в грн.
Оклад (адмін). Вказується значення окладу (за місяць, в грн) для адмінперсоналу.
Оклад (гурток). Вказується значення окладу (за місяць, в грн) для керівників гуртків.
Педнавантаження. Зазначається кількість годин норми тижневого педагогічного навантаження.
Години на тиждень
1-4 класи. Тижнева кількість педагогічних годин предмету в 1-4 класах.
5-9 класи. Тижнева кількість педагогічних годин предмету в 5-9 класах.
10-11 класи. Тижнева кількість педагогічних предмету годин в 10-11 класах.
1-4 класи (факульт). Тижнева кількість факультативних годин в 1-4 класах.
5-9 класи (факульт). Тижнева кількість факультативних годин в 5-9 класах.
10-11 класи (факульт). Тижнева кількість факультативних годин в 10-11 класах.
1-4 класи (зошити). Тижнева кількість годин для перевірки навчальних робіт учнів 1-4 класів.
5-9 класи (зошити). Тижнева кількість годин для перевірки навчальних робіт учнів 5-9 класів.
10-11 класи (зошити). Тижнева кількість годин для перевірки навчальних робіт учнів 10-11 класів.
Інклюзія. Тижнева кількість годин інклюзивного навчання.
Наукова робота. Тижнева кількість годин зайняття науковою роботою.
Час гуртків. Тижнева кількість годин гурткової роботи.
Доплати. Зазначаються всі види і розміри доплат, які належать працівникові. Для цього необхідно у вікні додавання доплат натиснути кнопку Додати, обрати необхідні записи і встановити розмір та період дії доплат.
Додавання нового запису/коригування запису в картотеку Тарифікація вчителів
Алгоритм додавання доплат
Як правило, в розділ Доплати заносяться такі види доплат:
П06 | Доплата за звання (Підвищення) |
П07 | Доплата за колегіум |
П08 | Доплата за обслуговування ЕОТ |
П09 | Доплата за позакласну роботу |
П0А | Підвищення |
П0Б | Підвищення за "Заслужений вчитель" |
П0Д | Доплата пед.працівникам за успішне проходж.сертиф. |
П10 | Доплата за класне керівництво |
П14 | Доплата за завідування кабінетом |
П15 | Доплата за ГПД директору та заступнику |
П17 | Доплата за престижність |
П18 | Доплата за престижність логопеду |
П19 | Доплата бібліотекарю за книжковий фонд |
П21 | Доплата за завідування кафедрою |
П22 | Доплата логопеду |
П24 | Доплата методисту |
П28 | Доплата % |
П42 | Доплата за інклюзію |
П45 | Доплата за інклюзію в загальному класі |